入社後1～2ヶ月は研修期間になります。
入社から、商材についての研修を行い先輩社員の仕事を見ながら覚えてもらいます。
また、先輩社員からフォローを受けつつ業務を行いながら徐々に慣れていってもらいます。
当社は、太陽光発電・蓄電池・エコキュート・IHなど、環境にやさしいエネルギー商材をお客様にご提案しています。
入社後は、まず基礎研修で業界知識や商品知識、営業トークを学んでいただき、その後は先輩社員に同行しながら実際の現場を体験。
はじめの業務は「商談」ではなく、お客様に興味を持っていただくためのアポイント取得からスタートします。
お客様と会話を重ねる中で、興味を持っていただけた方に商談担当へ引き継ぎます。
経験を積むにつれて、商談担当（クローザー）へとステップアップ。
お客様のニーズをしっかり伺い、最適なプランをご提案して契約につなげる、やりがいある仕事です。
営業はチーム制で行うため、未経験からでも安心。
成果はアポインターからインセンティブとしてしっかり評価され、頑張りが給与に直結します。
| 雇用形態 | 【正社員】（試用期間1～6か月） |
|---|---|
| 勤務先 |
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| 応募資格 | 【学歴不問／未経験歓迎】
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| アクセス | 地下鉄Osaka Metro堺筋本町駅 徒歩1分 地下鉄Osaka Metro 本町駅 徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9:00～19:00（休憩2時間） ※配属先により異なります |
| 給与 | 経営推進部(営業事務)【固定給230,000円～+ボーナス年2回】 営業部【固定給250,000円(完全週休2日) or 280,000円(隔週休２日)～+インセンティブ】 ※役職に応じ、別途役職手当有り。 ※年次昇給有り（半年ごとに5,000円の昇給。年次昇給開始から5年目まで適用。最大＋50,000円昇給。※配属先により条件が異なる場合あり） |
| モデル年収 |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日制、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇、バースデー休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、定期健康診断、給与改定年2回（2月 8月） 賞与年2回（2月 8月）、交通費（月上限2万円）、インセンティブ、時間外手当全額、役職手当、引越手当（全額負担）、社宅完備、家賃補助（転居する場合50%保証）、結婚祝い金、制服貸与、携帯電話支給、ドリンク完備、社用車（業務上貸与）、研修制度（商材知識・営業同行研修）、リモートワーク可、食事会 月3回（自由参加）、社員旅行年1回、結果報告会（上半期8月/下半期2月） ・歩合保証制度 前職で営業経験をお持ちの方については、入社後半年間、一定の月給を保証いたします。 また、保証月給を上回るインセンティブを獲得した場合は、保証月給額に加えて、超過分のインセンティブも支給いたします。 ※確認資料として、源泉徴収票をご提出いただきます。 ・入社祝い金 入社後3か月ごとに10万円を支給いたします。 支給上限は30万円までとなり、入社後9か月で最大30万円の支給となります。 |
営業部Y・A
僕はもともと大手アパレルメーカーに勤めていました。
ハイブランドの商品だったのでお客様に提案し、販売した分の収入もあったのですが、コロナ渦で出勤制限がかかり、収入も減少してしまいました。
家族もいたのですごく不安な中、転職を考えていた際、エコトラスト株式会社の事を知りました。
僕がこの会社を選んだ理由としては
・創業から右肩上がりで業績を伸ばしていることにすごく興味を持った事
・キャリアアップするために必要なことが明確だった事
・営業職だが固定給もあるため安定して収入が得れるので家族も安心して背中を押してくれた事
この3つが決め手になりました。
また働きながら感じたことは、
研修の期間が長く且つ、具体的に内容も決まっていたため、しっかりと自分に落とし込めたことに自信を持てました。その甲斐もあり、いざ一人で業務に入った時も緊張せずに取り組めました。
また、販売する商材が世間のニーズに合っているため、お客様に喜んでもらいやすいし、勧めやすいなと感じました。
今となっては役職も与えられ、物心ともにより豊かになっていますので次の課題としては、部下の育成になりますのでまだまだ精進していきたいと思います。
入社後1～2ヶ月は研修期間になります。
入社から、商材についての研修を行い先輩社員の仕事を見ながら覚えてもらいます。
また、先輩社員からフォローを受けつつ業務を行いながら徐々に慣れていってもらいます。
スーツにネクタイ着用での出社になります。ただ夏季はクールビズ可能です。
営業部のみ普通自動車免許が必要になります。
面接日によりますがおおよそ1週間～2週間になります。
